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Se firmó un nuevo aumento para trabajadores rurales: cómo quedan las escalas salariales

Actualizaron las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua, para los salarios de marzo, abril y mayo

Se firmó un nuevo aumento para trabajadores rurales: cómo quedan las escalas salariales

Actualizaron las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua, para los salarios de marzo, abril y mayo

Los trabajadores rurales argentinos recibieron en las últimas horas la buena noticia de que contarán con un aumento en sus remuneraciones a partir del próximo mes.
Así lo definió la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), que publicó este miércoles en el Boletín Oficial la Resolución 74/2025 que establece un aumento acumulado entre marzo, abril y mayo del 7,1%.
Según informó el contador especializado en temas agropecuarios Mariano Echegaray Ferrer, el incremento como es usual abarca a las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el Personal Permanente de Prestación Continua del Régimen de Trabajo Agrario en todo el país, en el marco de la Ley 26.727.
Las actualizaciones escalonadas son las siguientes:
Marzo: 3,8%
Abril: 2,2%
Mayo: 1%
También como es usual, estos valores pueden revisarse en los próximos meses, conforme la evolución de las diferentes variables de la economía.
En tanto, los topes indemnizatorios son los siguientes:
Marzo: Base $855.975,65 – Tope $2.556.913,61
Abril: Base $895.109,84 – Tope $2.614.361,20
Mayo–Julio: Base $904.060,93 – Tope $2.640.504,81
También es preciso recordar que la bonificación por antigüedad es del 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años; y del 1,5% si supera la década.
Asimismo, sigue vigente el plus del 20% que hay que aplicar a los salarios de los operarios que trabajan en campos de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

Fuente: Infocampo

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